"Шимуа" (שימוע) на иврите означает "слушание" или "дисциплинарное слушание". Это процедура, в рамках которой работодатель должен уведомить работника о планируемом увольнении и предоставить ему возможность выразить свою позицию и объяснить свою точку зрения. Цель шимуа — обеспечить справедливое и объективное рассмотрение причин увольнения.