Работа за наличные – официально в Израиле: как это возможно?

Опубликовано: 22 апреля 2026 года в 06:27
Изменено: 16 мая 2026 года в 04:39
Категория: Трудовое право в Израиле
Автор: Роберт Д.
Просмотров: 261

В Израиле принято считать, что любая работа должна оплачиваться исключительно через банковский счёт. Однако в реальности бывают ситуации, когда человек временно лишён такой возможности – и тогда возникает вопрос: можно ли работать легально и получать деньги наличными?

Ответ – да, это возможно.

В каких случаях возникает проблема?

Существуют жизненные обстоятельства, при которых открыть или использовать банковский счёт затруднительно:

процедура банкротства
долги и ограничения в Оцаа ле-поаль
заблокированный банковский счёт
статус возвращенного гражданина (тошав хозер)
статус беженца или временная невозможность открыть счёт в банке

При этом для официального трудоустройства и получения зарплаты, как правило, требуется банковский счёт. Возникает замкнутый круг.

Есть ли решение?

Да, существует легальный механизм, позволяющий работать официально и получать оплату наличными.

Как это работает?

Некоторые работодатели в Израиле (чаще всего это компании по трудоустройству – коах адам, подрядчики или малый бизнес) используют следующую схему:

сотрудник оформляется официально
работодатель выписывает зарплатную ведомость (тлуш маскорет)
к ведомости прилагается открытый чек (чек патуах) на имя работника
этот чек можно обналичить в обменных пунктах (чендж)

В ряде случаев, чтобы упростить процесс, работодатель сам помогает с обналичиванием – по доверенности и с подписью получателя.

Насколько это законно?

Такая форма оплаты является законной, если:

сотрудник официально оформлен
выдаётся тлуш маскорет
уплачиваются необходимые налоги и отчисления

То есть речь идёт не о «серой» работе, а о легальном трудоустройстве с альтернативной формой получения денег.

Встречаются работодатели, которые при поступлении запроса на арест заработной платы пытаются обходить ограничения – например, меняя юридическое лицо, через которое оформляется зарплата, чтобы продолжать выплаты работнику.

Есть ли недостатки?

Да, важно понимать ограничения:

часто отсутствуют или минимальны социальные гарантии
могут не начисляться пенсионные накопления (пенсия)
не всегда предусмотрены выплаты при увольнении (пицуим)

Итог

Работа с наличной оплатой в Израиле – это не миф, а реальный инструмент, который помогает людям в сложной финансовой ситуации сохранить доход и продолжить работать официально.

Это не идеальный вариант, но в ряде случаев – разумный и законный выход из сложного положения.