Работа в Израиле. Прямой работодатель. Можно пары.
Назад в категорию "Разное"Эта вакансия закрыта, но вот несколько актуальных вакансий в данной категории:
- Опубликовано: 27 марта 2023 года в 11:41
- Изменено: 4 августа 2025 года в 13:47
- Срок действия: до 27.10.2023 Вакансия в архиве
- Работодатель: Нестор
- Автор вакансии: adres [ID 323]
- Просмотры: 427
- Категория: Разное / Без подкатегории
- Расположение
- Зарплата
- Регион
- Центральный округ
- Города
- не указано
- Типы занятости
- Требования
- График работы
- не указано
- Аудитория
- не указано
- Тип оплаты труда
- не указано
Описание
Лучшие предложения по вакансиям! Для гр. Украины, Молдовы, России, Белоруссии. Предоплаты нет!
Много разных вакансий для мужчин, женщин и пар.
Окажем услуги по трудоустройству в Израиле.
Языкового барьера нет. Все, что необходимо знать, при въезде в страну. Звоните с 9.00 до 20.00. При наличии загранпаспорта. Бесплатная консультация. Без выходных.
+38 (097) 393 99 12 это и Viber и WhatsApp.
https://rabotatut.moy.su/
Зарплата
Смотреть похожие вакансии: Разное
Откликов: 0
Быстро и просто: задайте вопрос или уточните детали вакансии – работодатель получит сообщение сразу.
Похожие вакансии
Всего вакансий: 5
-
25.03.2024 Актуально до: 25.10.2024 Вакансия в архиве
-
24.03.2024 Актуально до: 24.10.2024 Вакансия в архиве
-
23.02.2026 Актуально до: 23.03.2026 Актуально ещё 13 дней
-
30.12.2025 Актуально до: 30.01.2026 Вакансия в архиве
-
10.08.2025 Актуально до: 10.03.2026 Вакансия в архиве
Актуальные вакансии
Список вакансий с актуальным сроком действия, включая устаревшие не более чем на 50 дней.
-
Вакансия в архиведо 07.03.2026 истекла недавно
-
Вакансия в архиведо 07.03.2026 истекла недавно
-
Актуально ещё 13 днейдо 23.03.2026
-
Актуально ещё 13 днейдо 23.03.2026
-
Осталось 7 дн.до 18.03.2026
-
Осталось 7 дн.до 17.03.2026
-
Вакансия в архиведо 22.02.2026 истекла недавно
-
Вакансия в архиведо 22.02.2026 истекла недавно
-
Осталось 6 дн.до 16.03.2026
-
Осталось 2 дн.до 12.03.2026
* Недавно истёкшая вакансия может быть по-прежнему актуальна, если работодатель не снял её с публикации.
