header.php [START]
page_logo:
layouts: heading.php [START] Обложка (heading_image): /wp-content/images/backgrounds/city-4991094_1920.webp
Post ID (get_the_ID()): 18908
Обложка для данного поста (coverImage) не выбрана! Подставляем изображение категории!
layouts: heading.php /wp-content/images/backgrounds/city-4991094_1920.webp

Поиск работы

Поиск работы в Израиле — предлагаем вашему вниманию ряд статей и материалов на тему поиска работы вообще, и в Израиле, в частности. Вы можете поучаствовать и присылать нам свои материалы или видео

layouts: heading.php [END] header.php [END]index.php [START]
layouts->post: post.php [START] layouts->post: post.php [END] layouts->post: post.php [START] layouts->post: post.php [END] layouts->post: post.php [START]

3 Вида Кадровых Агентств в Израиле

Ищите лучший способ для поиска сотрудников? Выбираете среди лучших кадровых агентств и компаний рабочей силы? Пришло время разобраться в некоторых понятиях. Один из экспертов в этой области сказал: «Причина №1 компаний, которые преуспевают или терпят неудачу, напрямую связана с тем, кого они нанимают». Поиск и удержание хороших сотрудников является одним из самых больших активов любой компании. Текучесть кадров бьет по карману вашего бизнеса. Особенно, когда речь идет о высококлассных специалистах. Понятно, что есть смысл нанять кого-то, кто поможет вам с набором персонала. Успешная рекрутинговая организация обладает навыками, знаниями и умением найти именно тот тип сотрудников, который вы ищите. Компании рабочей силы – Коах Адам Традиционно деятельность большинства Коах адам в Израиле связана с видами деятельности, которые не относятся к сфере высоких технологий. Это трудоустройство непрофессиональных

Продолжить чтение
layouts->post: post.php [END] layouts->post: post.php [START]

Интервью — как нельзя отвечать на собеседовании

Любой, кто искал работу в своей жизни, знает, что есть способы дать наилучшие и изящные ответы  на вопросы  работодателя — даже на пресловутый вопрос  о «слабых сторонах». Но так же, как есть лучший способ и лучшие ответы — есть и худшие ответы. Веб-сайт Business Insider связывался с менеджерами по подбору персонала, рекрутерами и руководителями, которые по своему опыту рассказывали о худших ответах, которые они получили на собеседованиях. Вот ответы, которые вы никогда не должны применять во время собеседования,  при условии, что вы хотите, чтобы вас приняли на работу: «Какая вам разница?» — На вопрос, какое у тебя хобби. Даниэль Кункел Робертс, основатель программы Boomer Benefits, сказала, что на собеседованиях она спрашивала: «Расскажи мне немного о себе — вне работы?» По ее мнению,  в ответе могут

Продолжить чтение
layouts->post: post.php [END] layouts->post: post.php [START]

Интервью с работодателем — как рассказать о себе

Когда вас просят рассказать о себе… Вы пришли на интервью с работодателем. Вместо того, чтобы повторять резюме в устной форме, продемонстрируйте оригинальное мышление и предложите ответ, который выделит вас среди остальных кандидатов. Вы сидите на собеседовании и знаете, что оно грядет. Вопрос, которого все боятся: «Расскажи мне о себе». Основная проблема заключается в том, что это скучный и прямой вопрос, и очень трудно найти хороший ответ на него. Несмотря на то, что многие возражают против этого вопроса, менеджеры по найму продолжают снова и снова настойчиво его задавать, поэтому выбора нет, и стоит подготовиться к собеседованию с ответом. Веб-сайт The ladders опубликовал краткое руководство, включающее десять хороших примеров ответов. Во-первых, имейте в виду два основных фактора, стоящих за хорошим ответом: То, как вы отвечаете, несет главную

Продолжить чтение
layouts->post: post.php [END]

Поиск по блогу

Поиск вакансий

index.php [END] footer.php [START]
footer.php [END]