header.php [START]
page_logo:
layouts: heading.php [START] Обложка (heading_image): /wp-content/images/backgrounds/city-4991094_1920.webp
Post ID (get_the_ID()): 24587
Обложка для данного поста (coverImage) не выбрана! Подставляем изображение категории!
layouts: heading.php /wp-content/images/backgrounds/city-4991094_1920.webp

Трудовое право в Израиле

layouts: heading.php [END] header.php [END]index.php [START]
layouts->post: post.php [START]

Lorem ipsum dolor sit amet

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Продолжить чтение
layouts->post: post.php [END] layouts->post: post.php [START]

Работа для Украинцев в Израиле

Согласно трудовому праву, большинство граждан, прибывших из Украины и въехавших в Израиль по туристической визе типа В2 на срок до 3-х месяцев — не считаются беженцами в установленном законодательством порядке. Им не разрешено работать в Израиле, трудоустройство запрещено. Право на работу в Израиле имеют обладатели рабочей визы В1.  С началом военных действий в Украине в Израиль приехали граждане Украины, получившие статус “беженца”, и для них были введены новые правила. Им разрешено устраиваться на работу, официально и со всеми социальными условиями.  Вниманию Украинцев, прибывших в Израиль до 24.02.22   Туристические визы для граждан Украины, которые въехали в Израиль до 24.02.22 или находились в Израиле легально на момент начала военных действий, продлены до 31 июля 2022 года, без необходимости посещения МВД.  Начиная с 1 июля граждане Украины, прибывшие

Продолжить чтение
layouts->post: post.php [END] layouts->post: post.php [START]

Рабочая неделя в Израиле

Сколько часов составляет рабочая неделя в Израиле? В Израиле рабочая неделя составляет 42 часа. На предприятиях с 5-ти дневной рабочей неделей рабочий день длится 8,6 часов в течение 4 дней (без перерыва). А в пятый день – на час короче. Ночная смена не должна превышать 7 часов. Работник, который работает сверх этих норм, согласно условиям Трудового права получает надбавку за сверхурочную работу. Время, затраченное на дорогу к месту работы, не учитывается и не оплачивается. Однако, период обучения, профессиональная подготовка, также как и время ожидания на рабочем месте, оплачиваются как рабочие часы. (Даже в том случае, если в результате обучения кандидат не был принят на работу).

Продолжить чтение
layouts->post: post.php [END] layouts->post: post.php [START]

Оплата вечерних и ночных часов в Израиле

Что считается ночной сменой? Правильная оплата вечерних и ночных часов в Израиле зависит от количества отработанных ночных часов. Одна из проблем, которая всегда была связана с большим количеством вопросов и недоразумений — что означает «ночная смена» в законе рабочего времени и отдыха. Каково значение ночной смены с точки зрения работодателей, работников и соблюдения закона? Закон о рабочих часах и отдыхе определяет ночную работу следующим образом: работа продолжительностью не менее двух часов с 22:00 до 6:00 следующего дня. Даже если только два часа от всей смены  пришлись на ночной период, этого достаточно, чтобы засчитать работнику всю смену, как ночную. Как оплачивается ночная смена Большой вопрос в том, что происходит с рабочими условиями в ночную смену и с заработной платой в ночную смену. Фактически, Закон о рабочем

Продолжить чтение
layouts->post: post.php [END] layouts->post: post.php [START]

Закон о рабочих часах в Израиле

Рабочие часы и часы отдыха Многие работодатели склонны забывать, что работники также заслуживают свободного времени. Для обеспечения прав работника на отдых, существует закон рабочего времени и отдыха. Закон ограничивает количество часов, которое работник может потребовать в течение дня, и количество рабочих дней в неделю. Закон также содержит подробные инструкции о перерывах в работе. Закон о рабочих часах и отдыхе гласит, что стандартный рабочий день составляет восемь или девять часов (в зависимости от количества рабочих дней в неделю). Ночные смены и пятницы (за день до выходных) и праздничные вечера должны работать только в течение семи часов. Если соглашением между работодателем и работником не предусматривает иначе. Важно отметить, что министр промышленности, торговли и труда может одобрить изменение этих правил. Что касается часов еженедельного отдыха: по закону работодатель

Продолжить чтение
layouts->post: post.php [END] layouts->post: post.php [START]

Про отчисления в пенсионный фонд

Каждый работающий в Израиле человек с возраста 21 год (женщины – с 20 лет)  отчисляют пенсионные взносы с зарплаты в пенсионный фонд, или пенсионное страхование (керен гимель). Общая сумма отчислений составляет 18,5 %, причем только 6 % за счет работника, а остальные 12,5 % – за счет работодателя. Закон обязывает работодателя перечислить соответствующие возрасту работника  суммы в течение семи рабочих дней после выплаты зарплаты. Расчет ведется на основе базового оклада работника, без учета сверхурочной работы. А если мы хотим договориться с работодателем и получить от него пенсионные взносы на руки? Может ли работник подписать с работодателем документ, указывающий на то, что он получил средства, и освободить работодателя от внесения их в пенсионный фонд? Может ли работодатель предоставить работнику  пенсионные отчисления вместо перевода их в соответствующие

Продолжить чтение
layouts->post: post.php [END] layouts->post: post.php [START]

Увольнения — что можно и что нельзя

Увольнения связанные с эпидемией коронавируса —  сегодня действительность в Израиле. Вынужденная отправка работника в неоплачиваемый отпуск в связи с  вирусом Корона является в некоторой степени  проблематичной с точки зрения трудового права. В первом случае, сотрудник может подписать свое согласие уйти в отпуск за свой счет. При этом, беременным женщинам и матерям, вернувшимся на работу после родов, такого согласия недостаточно. Здесь необходимо также согласие ответственного за женский труд. В любом случае, эти дни будут вычтены из положенных отпускных  дней. А как быть с теми, кто отказывается уйти в неоплачиваемый отпуск? У работодателя имеются на этот случай необходимые полномочия на увольнение работника по закону. При этом работодатель обязан учитывать такие факторы, как возраст работника, или ограничения по здоровью. Другая кадровая проблема – это сокращение часов или снижение

Продолжить чтение
layouts->post: post.php [END] layouts->post: post.php [START]

Никайон в Израиле — права и законы

Никайон что это? Особенности работы в Израиле Немного статистики: в Израиле в сфере уборки заняты более 250 тысяч наемных работников! Существует множество различных форм деятельности в уборочной индустрии страны, о чем мы и хотим вам рассказать. Но для начала – один случай, который произошел в Израиле в начале 2000-х и который кардинально изменил положение вещей в данной отрасли… Дело было так. В начале 2000-х годов в одной солидной фирме работала уборщицей одна женщина. Как и остальные сотрудники фирмы, она являлась работницей данной компании, хотя и не была квалифицированным специалистом. И вот пришло время выходить на пенсию. По выслуге лет ей полагалась приличная сумма «пицуим» (отступных) и пенсионных взносов. Женщина ввиду своей доверчивости и простоты никогда не проверяла свои пенсионные и другие, причитающиеся ей по закону,

Продолжить чтение
layouts->post: post.php [END]

Поиск по блогу

Поиск вакансий

index.php [END] footer.php [START]
footer.php [END]