Выходное пособие, известное в Израиле как «пицуим» [פיצויים], представляет собой компенсацию, которую работодатель обязан выплатить работнику при его увольнении. В некоторых случаях пицуим также выплачивается при увольнении по собственному желанию работника. Пицуим является важной частью израильской системы социальной защиты и предназначено для финансовой поддержки работников в период поиска новой работы.
По израильскому законодательству, право на пицуим имеют работники, которые проработали на одном месте не менее одного года. Если работа прекращалась на период не более трех месяцев, то это не считается нарушением непрерывного стажа. Размер пособия определяется на основе средней месячной заработной платы за последний год работы, умноженной на количество лет трудового стажа. В расчет не включаются премии, компенсационные выплаты и оплата проезда.
Когда работника увольняют, работодатель обязан провести слушание (шимуа), на котором работник может присутствовать со своим адвокатом. Работнику также должно быть предоставлено письмо об увольнении с указанием срока его работы. Если увольнение не связано с нарушением норм поведения или неправомочными действиями со стороны работника, и он проработал 12 и более месяцев, ему выплачивается пицуим в дополнение к другим выплатам, таким как зарплата и неиспользованные отпускные дни.
Важно отметить, что если работник был уволен незадолго до окончания года работы с целью избежать выплаты пицуим, и это будет доказано, работодатель все равно обязан выплатить компенсацию, как если бы работник отработал полный год.
