טקסט מודעת הדרושים
אנחנו כותבים או עורכים באופן מקצועי את הטקסט, הכותרת והמבנה של המודעה.
שירות למעסיקים
קידום מקצועי של מודעות דרושים
לפעמים לא מספיק רק לפרסם מודעת דרושים.
אם צריך למצוא איש או אשת מקצוע במהירות, אם מדובר במשרה מורכבת או בתחום צר, או אם המודעה כבר פורסמה אך לא הביאה את התוצאה הרצויה, AVRIKA יכולה לטפל לא רק בפרסום אלא גם בהכנה ובקידום המקיפים של המשרה.
אנחנו עוזרים להפוך את המשרה לברורה למועמדים, לנגישה בחיפוש ולנוכחת בערוצים שבהם קהל היעד המתאים עשוי לראות אותה.
מה אנחנו עושים
קידום SEO
אנחנו מתייחסים לניסוחי חיפוש ולמבנה שעוזרים למנועי החיפוש להבין נכון את עמוד המשרה.
מבנה מותאם ל-AI
אנחנו מארגנים את העובדות בצורה ברורה וחד-משמעית עבור מערכות חיפוש ומערכות גנרטיביות מודרניות.
קידום ב-AVRIKA
במידת הצורך אנחנו מחזקים את החשיפה של המשרה ב-AVRIKA.
רשתות חברתיות
אנחנו מכינים פרסומים ל-Telegram, ל-Facebook ולערוצים מתאימים נוספים.
קמפיין פרסום
אנחנו מכינים חומרי פרסום ומסכמים קידום ממומן כאשר הוא מתאים.
העבודה מתחילה במשרה עצמה, לא בפרסום הממומן.
אנחנו בוחנים את המידע הראשוני מהמעסיק, מבררים פרטים חשובים ומביאים את המודעה לרמה מקצועית: מסירים ניסוחים לא ברורים, מדגישים את היתרונות האמיתיים של ההצעה, בונים מבנה ברור ומסייעים להציג את המשרה בצורה מיטבית — בלי הבטחות מיותרות ובלי רעש פרסומי.
בהתאם לצורך, הקידום יכול לכלול:
- כתיבה מקצועית או עריכה של מודעת הדרושים;
- הכנת כותרת ומבנה למודעה;
- אופטימיזציית SEO לעמוד המשרה;
- ניסוח ומבנה שמנועי חיפוש ומערכות AI גנרטיביות מודרניות יכולים להבין בבירור;
- הבלטה וקידום נוספים של המשרה ב-AVRIKA;
- פרסום וקידום דרך Telegram וערוצים זמינים נוספים של AVRIKA;
- הכנת חומרים לרשתות חברתיות;
- קידום ממומן ב-Facebook ובפלטפורמות נוספות;
- המלצות לשיפור המשרה, אם התנאים המקוריים מפחיתים במידה ניכרת את האטרקטיביות שלה בעיני מועמדים.
היקף הקידום נקבע באופן אישי. במשרה אחת ייתכן שיספיק לערוך את הטקסט באופן מקצועי ולחזק את החשיפה שלה ב-AVRIKA, ואילו משרה אחרת עשויה להצריך קמפיין פרסום מלא.
ניסוח מקצועי של מודעת דרושים
מודעה טובה היא יותר מרשימה של דרישות ותנאים.
המועמדים צריכים להבין במהירות מה מציעים להם, היכן נמצאת העבודה, מהן שעות העבודה ומהו השכר, אילו דרישות הן באמת חובה ולמה כדאי לשקול את המשרה.
אנחנו יכולים להכין את הטקסט המלא על סמך המידע מהמעסיק או לערוך באופן מקצועי מודעה קיימת.
בתהליך הזה אנחנו מקפידים לשמור על הדיוק העובדתי של המשרה. המטרה שלנו היא להציג טוב יותר את ההצעה האמיתית של המעסיק, לא לייפות אותה.
קידום במנועי חיפוש
לכל משרה ב-AVRIKA יש עמוד נפרד באתר.
בעת הכנת המודעה אנחנו מתייחסים לכותרת, לתוכן, למבנה, לניסוחי חיפוש ולגורמים נוספים שעוזרים למנועי החיפוש להבין נכון את העמוד ולהציג אותו בחיפושים רלוונטיים.
אנחנו מביאים בחשבון גם את ההתפתחות של כלי חיפוש מבוססי AI ושל שירותים גנרטיביים. מבנה ברור, עובדות קונקרטיות, ניסוחים חד-משמעיים ומידע מאורגן היטב חשובים במיוחד למערכות אלה.
לכן מבחינתנו SEO אינו הוספה מכנית של מילות מפתח, אלא הכנת עמוד שיהיה ברור גם לאנשים וגם לטכנולוגיות חיפוש מודרניות.
קידום מחוץ ל-AVRIKA
כאשר הדבר מתאים, אנחנו יכולים להשתמש בערוצים נוספים כדי להגיע למועמדים.
אלה יכולים להיות פרסומים ברשתות חברתיות, ב-Telegram ובקהילות מקצועיות, וכן קמפיינים ממומנים, למשל ב-Facebook.
הערוצים נבחרים בהתאם למשרה ולקהל היעד שלה. אין טעם לפרסם באותה דרך משרה למהנדס, לעובד מלון, לנהג או לעובד מחסן.
אם נעשה שימוש בפרסום ממומן, הפורמט, משך הקמפיין ותקציב הפרסום מסוכמים בנפרד.
למי השירות מתאים במיוחד
קידום מקצועי יכול להתאים כאשר צריך לאייש את המשרה מהר מהרגיל, כאשר יש מעט אנשי מקצוע מתאימים, כשהדרישות ייחודיות למדי או כשפרסום רגיל כבר אינו מביא כמות מספקת של פניות רלוונטיות.
השירות מתאים גם למעסיקים שאינם רוצים לטפל בעצמם בכתיבת הטקסט, בעיצוב המודעה, בפרסום ובבחירת ערוצי הקידום.
אתם מעבירים לנו את המידע הראשוני על המשרה, ואנחנו יכולים לטפל בהמשך העבודה.
צריך לאייש את המשרה מהר יותר
אנחנו מחזקים את הצגת המודעה ואת החשיפה שלה כאשר לא ניתן לדחות את החיפוש לאורך זמן.
איש או אשת מקצוע בתחום נדיר או מורכב
אנחנו עוזרים להציג את מאפייני ההצעה בצורה ברורה יותר ולבחור ערוצי קידום מתאימים.
פרסום רגיל לא הביא תוצאות
אנחנו בוחנים מחדש את הטקסט, המבנה ודרכי הקידום בלי להבטיח תוצאה ודאית.
עלות
העלות תלויה במשימה ובשירותים הנדרשים.
הכנה מקצועית של מודעה פשוטה וקידום מקיף הכולל קמפיין פרסום הם היקפי עבודה שונים. לכן אנחנו מבררים תחילה את פרטי המשרה ואת מטרות המעסיק, ולאחר מכן מציעים אפשרות מתאימה.
תדעו מראש מה כלול בעבודה ואילו הוצאות נוספות עשויות להידרש.
רוצים לקדם משרה?
מחפשים מועמדים מתאימים?
ספרו לנו את מי אתם מחפשים.
אם המשרה כבר פורסמה ב-AVRIKA, מספיק לשלוח לנו קישור אליה. אם עדיין אין מודעה, שלחו את המידע הקיים על העבודה ועל הדרישות מהמועמדים.
נבחן את המשרה, נציע אפשרות מתאימה להכנה ולקידום ונסכם את הצעדים הבאים.
ספרו לנו על המשרה. נבחן את הצורך ונציע אפשרות מתאימה להכנה ולקידום.
בואו נדבר על קידום המשרה